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SINOSSI:
Dieci persone in cerca di lavoro. Due giorni per distinguersi e svettare sugli altri. Quello che sembrava un normale colloquio di lavoro diventa rapidamente un brutale esame, non solo delle competenze professionali ma anche della forza d’animo. Le domande non sono mai casuali. I reclutatori piazzano trappole e i candidati provano a ballarci intorno. A queste persone non viene risparmiato niente: giochi di ruolo, test attitudinali, provocazioni. Ma cosa ci si aspetta da candidati messi così sotto pressione? Capacità di adattamento o disponibilità ad essere sottomessi?
Dieci persone in cerca di lavoro. Due giorni per distinguersi e svettare sugli altri. Quello che sembrava un normale colloquio di lavoro diventa rapidamente un brutale esame, non solo delle competenze professionali ma anche della forza d’animo. Le domande non sono mai casuali. I reclutatori piazzano trappole e i candidati provano a ballarci intorno. A queste persone non viene risparmiato niente: giochi di ruolo, test attitudinali, provocazioni. Ma cosa ci si aspetta da candidati messi così sotto pressione? Capacità di adattamento o disponibilità ad essere sottomessi?
BIOGRAFIA:
Didier Cros (1963), laureato alla ESEC, la Scuola di cinema e studi audiovisivi di Parigi, da 10 anni è aiuto-regista di film per il cinema, per la televisione e di video pubblicitari, oltre che regista di documentari.
Didier Cros (1963), laureato alla ESEC, la Scuola di cinema e studi audiovisivi di Parigi, da 10 anni è aiuto-regista di film per il cinema, per la televisione e di video pubblicitari, oltre che regista di documentari.
